“以前在福州打工，心里總牽掛著家鄉(xiāng)。現(xiàn)在好了，通過‘就業(yè)直通車’，直接就找到‘家門口’的好工作！”近日，霞浦縣松港街道東寧社區(qū)的鄭洋樹在接受記者采訪時難掩喜悅。

鄭洋樹此前一直在福州從事銷售工作，霞浦縣“就業(yè)直通車”行動讓其順利入職時代一汽動力電池有限公司，實現(xiàn)了在家鄉(xiāng)就業(yè)的心愿。鄭洋樹的經(jīng)歷，是當(dāng)?shù)刂ζ髽I(yè)用工、促進(jìn)群眾就業(yè)的生動縮影。

新春之際，霞浦縣聚焦企業(yè)發(fā)展需求，深化運(yùn)用“四下基層”制度，多部門協(xié)同發(fā)力，走基層、找問題、想辦法，打出政策與服務(wù)“組合拳”，全力推動企業(yè)“開門紅”，促進(jìn)就業(yè)與經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展。

深入調(diào)研摸底，是霞浦精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)的關(guān)鍵之舉。新年伊始，霞浦通過建立服務(wù)專員制度，派遣專員定期深入企業(yè)，了解用工需求并實時更新崗位清單，為企業(yè)提供“一對一”貼心服務(wù)。此外，該縣還啟動“縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動”機(jī)制，組織各級工作人員開展就業(yè)需求調(diào)查，建立勞動力資源臺賬，為后續(xù)精準(zhǔn)推薦崗位奠定基礎(chǔ)。截至目前，收集企業(yè)需求140余條，摸排勞動力信息30余萬次。

在促進(jìn)就業(yè)、保障企業(yè)用工方面，霞浦縣依據(jù)前期調(diào)研收集的企業(yè)需求，精心打造惠企利企政策“禮包”。搭建供需對接平臺，開展“春風(fēng)行動招聘會”“就業(yè)援助月”等5場招聘活動，組織202家次企業(yè)參會，吸引5600余名求職者參與；創(chuàng)新推出“就業(yè)直通車”服務(wù)，聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）包車接送110余名偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村求職者前往重點企業(yè)面試，實現(xiàn)“出家門、上車門、進(jìn)廠門”無縫對接；加強(qiáng)區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，組織企業(yè)參加縣外省外招聘活動7場，成功引進(jìn)249名勞動力；組建7支“人社招工服務(wù)隊”，發(fā)動縣鄉(xiāng)村三級干部480余人，針對重點群體開展入戶薦崗行動，累計推薦崗位800余人次，促成140余人成功就業(yè)。

為持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，霞浦縣人社局還定期召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及企業(yè)代表舉行重點企業(yè)用工服務(wù)座談會，共同剖析用工痛點難點，研究制定解決方案。目前，已形成“就業(yè)直通車”服務(wù)常態(tài)化工作機(jī)制，構(gòu)建起鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)約、人社調(diào)度、企業(yè)接待的閉環(huán)服務(wù)體系；完善干部入戶薦崗服務(wù)機(jī)制，對薦崗成功的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）給予獎補(bǔ)，有效提升服務(wù)效率與質(zhì)量。

在獎補(bǔ)政策方面，對符合條件的規(guī)上工業(yè)企業(yè)給予一次性穩(wěn)就業(yè)獎補(bǔ)；鼓勵企業(yè)“以工引工”，對成功引進(jìn)新員工的老員工給予獎補(bǔ)；支持企業(yè)招工引才，對組織企業(yè)外出招聘的機(jī)構(gòu)給予補(bǔ)助。此外，對符合條件的創(chuàng)業(yè)者給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，對為企業(yè)輸送勞動力的社會機(jī)構(gòu)給予引工獎補(bǔ)，對吸納特定人員參加就業(yè)見習(xí)的單位給予見習(xí)補(bǔ)貼……一系列惠企政策落地實施，讓企業(yè)吃下“定心丸”，也為后期發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。

霞浦縣人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，霞浦縣將持續(xù)踐行“四下基層”傳統(tǒng)，繼續(xù)優(yōu)化服務(wù)，確保各項政策落實到位，助力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，為實現(xiàn)全年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)開好局、起好步。

來源：閩東日報記者 茹捷 通訊員 陳清

編輯：陳娥

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