寧德網(wǎng)消息(記者 孫麗晶) 2017年寧德市中小學教師職稱評審工作啟動。記者從市教育局獲悉，普通中小學、幼兒園、特殊教育學校、工讀學校，以及教研、督導、電化教育、校外教育機構等從事教育教學和研究工作且未達到國家法定退休年齡的在職在崗人員，具備相應教師職務任職條件的，可申報評審相應教師職稱，其任職年限及任職條件計算時間均截止至2017年8月31日。

據(jù)了解，中小學教師職稱評審繼續(xù)實行職務聘任與崗位聘用統(tǒng)一，學校根據(jù)教師崗位空缺數(shù)量和工作需要，組織競爭推薦。高級教師、中級教師現(xiàn)聘人員已經超過核定的相應崗位數(shù)的，在通過退休、調出等途徑調整到核定的崗位結構比例以前，可暫按不超過退出崗位數(shù)的二分之一確定競爭推薦人數(shù)，組織競爭推薦和職稱申報。

今年省人社廳、教育廳下達寧德市中小學正高級教師推薦人數(shù)8名，市人社局、教育局不再將推薦人數(shù)分解，由各縣(市、區(qū))和市直學校嚴格按照評審條件擇優(yōu)推薦。推薦參評正高級教師人選中，擔任普通中學、中心小學以上校級領導及教研機構領導職務的人選原則上不超過30%。高級教師(小學、幼兒園)省人社廳、教育廳下達寧德市推薦人數(shù)65名，擴大后的推薦人數(shù)為82人。

中小學幼兒園教師職稱評審工作實行分級管理，省人社廳和教育廳負責組織評審正高級教師、高級教師(小學、幼兒園)，市人社局、市教育局組織評審高級教師(中學)、一級教師(中學)，縣(市、區(qū))人社局、教育局組織評審二級、三級教師。一級教師(小學、幼兒園)視申報人數(shù)情況，再決定是否由縣(市、區(qū))評審。職稱評審堅持采用說課講課、面試答辯、專家評議等多種評價方式相結合，倡導“推門聽課”“隨機抽題說課”等形式，增加基本能力素質考核。

據(jù)悉，職稱評審對偽造學歷、資歷、論文著作、科研成果、獲獎證書、工作量等弄虛作假行為，實行“一票否決”，一律取消其參評資格，已取得專業(yè)技術職務任職資格的予以撤銷，已聘任專業(yè)技術職務的予以解聘;自查實之日起，兩年內不得申報。寧德市堅持把師德放在中小學教師評價的首位，通過個人述職、考核測評、征求學生和家長意見等方式全面考察教師的職業(yè)操守，師德有問題的實行“一票否決制”。