健全工作協(xié)調(diào)機制。制定巡回調(diào)解工作實施方案，對標“一月一巡回”目標，按照排查先行、調(diào)處跟進、普法同步的總要求，巡回進村排查化解矛盾糾紛。對現(xiàn)場可調(diào)解的糾紛當場化解；對難以調(diào)解的糾紛，采用一起糾紛、一套方案、一組人員、一抓到底的“四個一”工作法，及時會商縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)職能部門介入調(diào)解。

整合優(yōu)質(zhì)調(diào)解資源。發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府主導(dǎo)作用，建立11支由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法部門、調(diào)解組織、鄉(xiāng)賢能人、法律顧問等組成的巡回調(diào)解團隊。

突出實績考核管理。建立調(diào)解組織及調(diào)解員年度績效考核體系，按時開展案件評查，切實提升調(diào)解案件質(zhì)量和調(diào)解水平，確保巡回調(diào)解工作規(guī)范化、常態(tài)化運轉(zhuǎn)。

一站式化解矛盾維護合法權(quán)益。圍繞基層常見糾紛開展調(diào)解，關(guān)口前移，調(diào)解組織進村入戶，形成前方咨詢、中間調(diào)解、后方援助的“集成式”綜合服務(wù)工作格局，推動矛盾糾紛一站式接收、一攬子調(diào)處、全鏈條解決。

常態(tài)化法治體檢護航經(jīng)濟發(fā)展。結(jié)合重點項目、民營企業(yè)“法治體檢”活動，組織巡回調(diào)解團隊深入企業(yè)，對常見領(lǐng)域法律問題，提出務(wù)實管用的意見建議，制定完善法律服務(wù)工作指引。

全方位貼近需求服務(wù)鄉(xiāng)村振興。在文創(chuàng)典型和網(wǎng)紅村設(shè)立公共法律服務(wù)室，聘請“新村民”擔任調(diào)解員，對鄉(xiāng)村振興建設(shè)項目施行中的合同、勞務(wù)等糾紛進行全程跟蹤；依托景區(qū)游客法律服務(wù)驛站加大矛盾糾紛排查化解，集結(jié)推出法律咨詢、糾紛調(diào)解、法律援助等系列服務(wù)。

堅持“傳統(tǒng)+創(chuàng)新”開展法治宣傳。通過“村村響”智能廣播系統(tǒng)播放法治宣傳教育稿件，設(shè)置“法治講堂”“空中課堂”等欄目，普法的同時點評老百姓身邊事，營造全社會尊法、學(xué)法、守法、用法的良好氛圍。

堅持“線上+線下”推進矛盾化解。開辟“線上通道”，主動對接縣公安、信訪、法院等部門，推動公安非警務(wù)警情分流轉(zhuǎn)辦，有效開展訴源治理。

堅持“指導(dǎo)+督促”加強源頭預(yù)防。梳理巡回調(diào)解中發(fā)現(xiàn)的共性問題，縣委依法治縣辦及其協(xié)調(diào)小組在點上精準指導(dǎo)，推動相關(guān)職能部門落實好“誰主管、誰負責”原則，以點帶面，督促嚴格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法。