有問必答：企業(yè)職工養(yǎng)老保險喪葬補助金和撫恤金最新標準是多少？

今年初我省按照社會保險法規(guī)定調整出臺企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險喪葬撫恤待遇新政策以來，經常有人來電來訪詢問參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的個人因病或非因工死亡后遺屬喪葬補助金和撫恤金的具體標準問題。根據省人社廳和省財政廳1月8日印發(fā)的《關于調整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員因病或非因工死亡喪葬補助金和撫恤金發(fā)放暫行辦法的通知》，參保人員自通知下發(fā)之日起死亡的，其遺屬按以下標準領取喪葬補助金和撫恤金，所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中列支：

一、喪葬補助金標準：

企業(yè)退休（含退職，下同）人員死亡后繼續(xù)按《福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》第三十五條有關喪葬補助費的規(guī)定執(zhí)行，按企業(yè)退休人員死亡時上一年度全省職工月平均工資兩倍發(fā)給。未辦理退休手續(xù)的參保人員，死亡后喪葬補助金按照企業(yè)退休人員同樣的標準發(fā)放。

二、遺屬撫恤金標準：

1.企業(yè)退休人員遺屬撫恤金標準：按企業(yè)退休人員死亡時上一年度全省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金的五倍發(fā)給。上一年度全省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金標準由省人社廳、財政廳另行公布。

2.未辦理退休手續(xù)的參保人員的遺屬撫恤金，根據繳費年限長短，按參保人員死亡前的本人指數(shù)化月平均繳費工資的一定倍數(shù)發(fā)給。本人指數(shù)化月平均繳費工資計算標準按《福建省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革的實施意見》（閩政〔2006〕24號）相關規(guī)定執(zhí)行。

繳費年限不滿10年（<120個月）的，按參保人員死亡前本人指數(shù)化月平均繳費工資的三倍發(fā)給；

繳費年限滿10年（≥120個月）不滿15年（<180個月）的，按參保人員死亡前本人指數(shù)化月平均繳費工資的四倍發(fā)給；

繳費年限滿15年（≥180個月）的，按參保人員死亡前本人指數(shù)化月平均繳費工資的五倍發(fā)給。

原省勞動保障廳、省財政廳和省總工會聯(lián)合下發(fā)《關于調整企業(yè)職工因病或非因工死亡和遺屬救濟待遇標準的通知》（閩勞社〔2000〕477號），第一條第1、2款規(guī)定的項目（即喪葬補助費和一次性困難補助費），由于按照上述通知規(guī)定相應列入基本養(yǎng)老保險基金支付，原渠道不再支付此兩個項目資金。閩勞社〔2000〕477號文件中的其他項目可由企業(yè)根據實際情況繼續(xù)原渠道執(zhí)行。

來源：養(yǎng)老保險科